Асортимент нашого магазину включає наступні відділи:

• Ковдри / подушки, постільна білизна і простирадла;
• Меблі та садові меблі;
• Текстиль;
• Матраци;

Як Завідуючий відділом в JYSK, ви будете мати наступні зони відповідальності:

• Відповідати за власний відділ, в тому числі за замовлення товару на склад;
• Підтримувати привабливість та охайнісь відділу та товару в ньому;
• Забезпечувати правильність та актуальність цінників, відповідність їх до кампаній та пропозицій JYSK;
• Мати глибокі знання по вашому товару та бути експертом з продажу вашого товару;
• Навчати ваших колег та інформувати їх про нові товари, зміни, організовувати підготовку до нових сезонів;
• Приймати участь у запуску нових кампаній, готувати та розміщувати відповідні маркетингові матеріали;
• Заомвляти товар додатково, якщо він гарно продається, щоб не допускати пустих полиць;
• Обслуговувати клієнтів:  знати вашого клієнта, його потреби та задовольняти їх;
• Брати участь у тренінгах з іншими Завідуючими відділів і потім ділитися з іншими колегами отриманими знаннями.

Ця посада ідеально підходить для вас, якщо ви ...

• Прагнете мати більше відповідальності та хочете впливати на ключові показники та загальний результат вашого магазину;
• Прагнете зростати у динамічній та жвавій компанії, можете виконувати декілька завдань одночасно;
• Працьовиті, пунктуальні і готові вчитися та розвиватися;
• Маєте багато енергії, харизми та позитивні;
• Посміхаєтесь та вмієте надавати клієнту гарне обслуговування;
• Завершуєте свої завдання і вмієте себе мотивувати під час напруженого робочого дня;
• Можете працювати в команді, завжди готові допомогти.

Дізнайтеся, що ми можемо запропонувати вам

Дізнайтеся більше про роботу Завідуючого відділу та корпортивну культуру в нашому магазині, натиснувши кнопку "Познайомтесь з Метте" - однією з наших Завідуючих відділів, яка розповість про свою роботу  в  JYSK.

Маєте питання?

Якщо виникли питання щодо цієї посади, будь ласка,  надішліть листа до нашого відділу HR в Україні на електронну адресу   cv_ua@jysk.com

Що означає бути Завідуючий відділом  в  JYSK?

• Мені дуже подобається відповідальність та можливість впливати на багато речей в магазині. Коли ви відповідаєте за відділ, ви впливаєте на те, як там розміщений та задекорований товар, власне на все, що бачить клієнт. Я відчуваю себе вмотивованою, і вцілому, JYSK надає працівникам відповідальності, якщо вони цього прагнуть.
• Я одна з тих людей, хто любить досить неспокійний робочий день.  Я не можу просто сидіти і нічого не робити. В JYSK завжди треба щось робити, навіть, коли немає клієнтів, є тисячі інших речей.
• Круто відчувати, що ти можеш надавати клієнтам гарний сервіс. В  JYSK всі з радістю зустрічають клієнтів. Мені це дуже подобається.
• У нас є внутрішні змагання, я маю на увазі в нашому магазині. Але ми також змагаємося з іншими магазинами. Добре мати можливість досягнути  кращих результатів. Наші зусилля винагороджуються бонусами та чудовими призами – це гарний стимул для нас.
• Круто бути частиною гарної команди в цьому магазині, крім того мати підтримку від інших магазинів. JYSK має гарну корпоративну культуру – у нас працюють люди, які допомагають і підтримують одне одного. Тому, якщо ви вже почали працювати в JYSK, ви не хочете залишати компанію.

Які є труднощі на вашій посаді?

• Є багато різних завдань, і завжди є робота. Іноді ми маємо велику кількість замовлень клієнтів і багато людей в магазині. Таким чином, ви повинні бути на ногах протягом цілого дня.
• Кожен день ми отримуємо дані, що показують виторг в нашому відділі. Якщо наші показники нижче, ніж у інших магазинах нашої країни, я відповідальна за те, щоб пропонувати дії для підвищення продажу. Можливо нам треба змінити виставку товару, можливо покращити знання товару, а можливо нам потрібно зробити перестановку в відділі.

Опишіть корпоративну культуру в вашому магазині

• Ми дійсно сильна команда з гарним командним духом,  ми допомагаємо зростати одне одному професійно. Якщо вам подобається працювати в команді, JYSK - це ідеальне місце для вас.
• Атмосфера в магазині завжди позитивна та енергійна.
• Ми гарно делегуємо завдання в нашому магазині. Ми довіряємо одне одному,  ми даємо одне одному позитивний зворотний зв'язок.

Чому інші люди мають вибрати JYSK для роботи?

• JYSK - це найкраще місце для роботи. Ви маєте все, що потрібно, щоб досягти успіху.
• Якщо ви - амбітна особистість і любите змагатися, JYSK  - це найкраще місце для вас.
• Я виросла як особистість. Ти стаєш більш самостійною, зрілою та відповідальною.  По суті, ви отримуєте, досвід, який вам буде корисним в житті.
• Я можу гарантувати, що якщо ви коли-небудь почнете працювати в JYSK, ви ніколи не захочете піти звідси.
• Якщо ви працюєте в JYSK, ви  зростаєте швидко.

Що ви плануєте робити далі?

• Коли я почала працювати в JYSK, я хотіла бути Завідуючою залом, найкращою Завідуючою залом.
• Але тепер моя мета - бути Директором магазину,  і я сподіваюся стати ним протягом найближчих п'яти років.
• Одну річ я знаю точно:  я буду і надалі працювати в JYSK.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Як Головний касир ви будете підпорядковуватися Керуючому магазину.

Як Головний касир в JYSK, ви будете мати наступні зони відповідальності:

• Вести щоденні і щотижневі звіти: оформлення звітів про покупку, відслідковування за невідповідністю між замовленими товарами і товарами складі, а також зв’язок з Розподільчим центром для вирішення цих проблем;
• Готувати магазин до аудиту та реалізації плану дій після нього;
• Оновлювати Інформаційну дошку новинами та  відповідною інформацією;
• Замовляти канцелярію і забезпечувати, щоб магазин завжди мав необхідні витратні матеріали для роботи, наприклад, пакети, кулькові ручки, матеріали для підписів, касові стрічки тощо;
• Працювати на касі та навчати  нових колег роботі з касовими апаратами, а також загальним адміністративним та оперативним завданням і процедурам;
• Продавати та забезпечувати, щоб клієнти залишили магазин з посмішкою і гарним досвідом покупки;
• Забезпечувати, що ми – гарні торговці, слідкуємо за якістю товару, і відправляємо запити на компенсацію, у випадку отримання пошкодженого товару від виробника, або ж даємо гарну ціну для покупця, якщо товар має незначне пошкодження та може бути цікавим для покупців.

Ця посада ідеально підходить для вас, якщо ви...

• Дуже старанно працюєте;
• Орієнтовані на результат та уважні до деталей;
• Відповідальні і структуровані;
• Маєте багато енергії і позитивний настрій;
• Орієнтовані на обслуговування та гарно продаєте;
• Можете робити та відслідковувати багато різних речей одночасно;
• Можете бачити загальну картинку та працювати в динамічному середовищі.

Познайомтеся з нами і дізнайтеся, що ми можемо запропонувати вам

Дізнайтеся більше про посаду Головного касира та нашу корпоративну культуру в магазинах, натиснувши кнопку «Познайомтеся з Андреа» - однією з наших Головних касирів, яка опише, що означає  працювати в JYSK.

У вас виникли які-небудь питання?

Якщо виникли питання щодо цієї посади, будь ласка,  надішліть листа до нашого відділу HR в Україні на електронну адресу   cv_ua@jysk.com

Що означає бути Головним касиром  в  JYSK?

• Ми часто чуємо, що «Роздрібна торгівля - це деталі», і це ще більш вірно, коли справа доходить до роботи Головного касира в JYSK.
• Вранці я перевіряю JYSKnet, наш інтранет для новин, і проглядаю щоденний перелік завдань, щоб побачити, які завдання я буду робити, коли не буду обслуговувати клієнтів.
• Я перевіряю систему на предмет зміни цін і проглядаю кампанії, просто щоб переконатися, що я пам’ятаю гарячі пропозиції.
• Після перегляду замовлень клієнтів я інформую їх про варіанти доставки.
• Коли в магазині небагато покупців, я виконую всі інші свої завдання.

Які труднощі є на вашій посаді?

• Найскладнішим є не пропустити жодну деталь. Я звертаю увагу на кожну деталь та на те, щоб результат моєї роботи був досконалим. Це складно, але це гарна мотивація -  мати можливість використовувати свої навички і покращувати їх. Я йду додому щасливою, коли я знаю, що всі мої завдання завершені вчасно, без шкоди для якості, яку я забезпечую.

Опишіть корпоративну культуру в вашому магазині

Гарна командна робота є обов'язковою умовою в JYSK, і це вимагає зусиль від усіх нас. Ми всі знаємо, що якщо ми покладаємося на наші концепції і на одне одного, робота дає набагато більше задоволення, і, як правило, винагородою є посмішки клієнтів.

Чому інші люди мають вибрати JYSK для роботи?

Я думаю, що найкращим щодо JYSK є те, що ми можемо рости разом і професійно, і особисто, і бачимо винагороду за наші зусилля. Якщо ви прикладаєте зусилля, ви отримаєте гарну можливість показати свій талант.

Мета програма  Стажер на Керуючого магазину (SMT) - підготувати вас до посади Керуючого магазину за один рік. 

Коротко про SMT програму:

• Ви матимете вашого наставника, досвідченого Керуючого магазину, якого обрали для вас з числа найкращих; 
• Ви будете виконувати ті ж самі завдання, що і Керуючий магазину;
• Ви пройдете 5 навчальних тренінг-модулів в нашому навчальному центрі;
• Ви маєте бути гнучким та готовим переїжджати - можливо на якійсь період вашої програми вас переведуть в інший магазин; 
• Ваш ментор  буде вашим "спаррінг" партнером, який буде оцінювати ваш прогрес та ваші результати, визначати та вказувати на зони розвитку та розвивати вас до посади Керуючого магазином. 

5 SMT тренінг-модулів

Ви пройдете 5 наступних тренінг-модулів: 

1. Знай свою компанію + тімбілдінг
2. Зворотний зв'язок по моделі JYSK 
3. Концепції магазину
4. Бізнес-процеси та планування

1. PPA (Персональний профільний аналіз  – DiSC аналіз)
2. Продаж та обслуговування
3. Управління складськими запасами

1. JLiP (JYSK лідерство в практиці)
2. Підбір персоналу
3. Робоче середовище

1. Планування та адміністрування персоналу, включаючи Вступну навчальну програму та Learning Arena
2. Охорона та безпека

1. PDP (Персональний план розвитку)
2. Kick-out бізнес-кейс

Під час програми ви опануєте наступні навики:

• Створювати графіки роботи;
• Планувати та дотримуватися крайніх строків; 
• Управляти загальними результатами в магазині; 
• Управляти, вести, залучати та мотивувати ваших працівників; 
• Розвивати та працювати з вашими працівниками в залежності від їх рівня розвитку в кожному завданні; 
• Знати всі сильні та слабкі сторони в щоденних завданнях магазину; 
• Делегувати різні завдання та відповідальність, визнавати командру роботу так як це ключ до успіху;
• Відслідковуєте та оцінюєте результат роботи вашого магазину та вашої команди; 
• Встановлюєте нові цілі для вашої команди та всього магазину. 

Програма SMT ідеально підходить для вас, якщо ви...

• Працьовиті, серйозні та цілеспрямовані з сильним бажанням розвиватися та досягати успіху; 
• Вмієте працювати, використовуючи свої навики та персональні характеристики; 
• Орієнтовані на результат; 
• Хочете навчатися та використовуєте отриманий зворотний зв'язок для покращення себе;
• Вмієте себе контролювати та володіти ситуацією в динамічному та жвавому середовищі; 
• Вмієте мотивувати себе - зможете успішно завершити програму SMT;
• Зробите все необхідне для того, щоб розвивати та підтримувати корпоративну культуру JYSK;
• Позитивні та можете зарядити енергією ваш персонал; 
• Готові зробити додаткове зусилля разом з вашою командою, не зважаючи на те, як складно не було б.

Познайомтеся з нами і дізнайтеся, що посада SMT може вам запропонувати

Дізнайтеся більше про посаду SMTта нашу корпоративну культуру в магазинах, натиснувши кнопку «Познайомтеся з Кевіном» - одним з наших SMT , який розкаже, що означає працювати в JYSK.

Маєте питання?

Якщо виникли питання щодо цієї посади, будь ласка,  надішліть листа до нашого відділу HR в Україні на електронну адресу cv_ua@jysk.com

Що означає бути SMT в JYSK?

• Мені дуже подобається, що маємо багато тренінгів про лідерство. Ти вивчаєш різні типи людей та що ними керуює. Мене дуже захоплює те, що я зараз можу краще розуміти та розвивати свою команду. 
• Ви добре проведе той рік, коли будете навчатися. Ви отримаєте всі необхідні вам інструменти. 
• JYSK підтримуватиме вас на вашому шляху - вони зроблять все для того, щоб ваша SMT програма була успішною. 
• Командний дух в групі крутий. Мені дуже подобається те, що я навчаюся разом з іншими людьми, які приймають участь в цій програмі - для мене це гарний досвід. Ти відчуваєш себе частиною цієї команди, хоча насправді ти проходиш навчання самостійно. 
• Я відчуваю, що виріс і професійно, і ще більше як особистість під час програми. 
• Мене дуже мотивувало те, що я знав, що в кінці кінців я отримаю магазин, яким я буду управляти та матиму досягати в ньому найкращих результатів. 
• Якщо ви показуєте вірний шлях власним прикладом та готові зробити додаткові зусилля разом з вашою командою, ви зможете досягнути багато чого - JYSK надає безмежні можливості для розвитку вашої кар'єри. 
• Я б з радістю пройшов цю програму ще раз. Я зробив такі великі кроки в своєму професійному та персональному розвитку, я виріс як лідер. 

Які труднощі ви зустріли протягом програми?

• Коли ви лише подаєтесь на SMT програму, ви просто хочете отримати ваш власний магазин якомога швидше. Ви не можете дочекатися цього моменту. Зараз я пройшов пів програми та розумію, чому ця програма триває приблизно рік. Я дійсно вивчив багато нових речей та розвинувся як особистість. Програма - це чудовий крок до посади Керуючого магазином. Крім того, це безпечне середовище, де ви навчаєтесь, тестуєте себе, робите помилки перед тим, як отримаєте свій власний магазин та відповідальність за нього. 
• Більшість викликів для мене були особистісними. Я мав навчилися правильно планувати свої завдання та при цьому розвиватися. Це дуже непросто спланувати правильно всі ваші завдання в жвавому та динамічному робочому середовищі, і при цьому дотримуватися строків. 
• Ви маєте вміти аналізувати себе та свої слабкі сторони з урахуванням вашого DISC профайлу. Ми всі маємо сильні та слабкі сторони, і ключ до успіху - це перетворити ваші слабкі сторони на сильні. Це вимагає від вас самокритичності.  
• Було дуже непросто змінити декілька магазинів за період програми. Ви маєте кожного разу звикати та адаптуватися. Є стільки речей, які ви вивчаєте. Але я думаю, що з цього всього я взяв для себе багато - я зустрів багато різних людей та лідерів та це допомогло мені розвити свої лідерські навики.
• На початку, я просто виконував всі свої завдання. Але зараз я бачу, що ключ до успіху - це розвивати свою команду та мати змогу делегувати їм завдання та відповідальність. Якщо ви хочете досягнути гарного результату, вам потрібно працювати через команду. 

Чому інші люди мають подаватися на JYSK SMT програму?

• Навчальна програма далеко перевищила мої очікування. JYSK дуже професійний в своєму підході до навчання та тренінгів. 
• Ви просто отримуєте більше, ніж ви звикли отримувати. Це не просто поїхати кудись на тренінг, ви навчатиметесь з людьми, які знаходяться в такій же ситуації, як і ви. 
• Ми маємо дуже професійних трененів, вони завжди просто пояснюють речі та показують зв'язок між теорією та практикою. 
• JYSK команда має крутий корпоративний та командний дух - ви швидко починаєте відчувати, що також маєте цю JYSK "блакитну" кров. 
• Обирайте JYSK, якщо ви хочете розвиватися та стати частиною унікальної команди. 
• Ви матимете багато можливостей, і JYSK допоможе вам в усьому. 
• Мені подобається ходити на роботу. Рівень енергії та атмосфера в наших магазинах просто чудові, всі ваші колеги завжди мають гарний настрій. 
• JYSK - це стиль життя!

Які ваші наступні кроки?

Я мрію стати Регіональним менеджером, або Керуючим одного з найбільших JYSK магазинів в моїй країні. Я хочу ще більше працювати з управлінням, мати більше відповідальності та більше працівників. Без сумніву, я буду і надалі працювати в JYSK.

Коротко про програму  DMT:

Дуже важливою частиною програми є втілення теорії і набутих навичок від тренінгів в практику. Більшість вашого розвитку і найбільш важлива частина вашого навчання будуть проходти «в дорозі» - це дасть вам можливість оцінити ефективність тренінгів в практиці. Теми тренінгів можуть включати:

• Зворотній зв'язок;

• Підбір персоналу;

• Планування;

• Управління на відстані.

Під час програми DMT ви навчитеся виконувати наступні завдання:

• Оптимізувати продажі, прибуток та бізнес-процеси в усіх магазинах регіону;
• Забезпечувати високі стандарти магазину та обслуговування покупців за допомогою JYSK Цінностей, JYSK продажу та обслуговуванню, а також JYSK Лідерства;
• Бути відповідальним за операційну діяльність в магазинах, безперебійну їх роботу, дотримання поточних маркетингових кампаній і промо-акцій , а також бюджетів і планів продажів;
• Забезпечувати, щоб всі магазини і співробітники були готові до покупців і могли надати найкраще обслуговування нашим клієнтам;
• Будувати та розвивати вашу команду та забезпечувати кадровий резерв;
• Виступати в якості тренера на тренінгах, наприклад, з Продажу та Обслуговування;
• Бути відповідальним за фокус на нашій стратегії та забезпечувати, щоб JYSK був номером один для покупців серед рітейлерів; 
• Бути ланкою між  регіональними магазинами і рітейл відділом в Головному офісі.

Програма DMT ідеально підходить для вас, якщо ви...

• Орієнтовані на результат і вмотивовані на досягнення великих результатів з командою магазину;
• Як DMT  ви маєте мати комерційний підхід та бути орієнтованим на результат торговцем;
• Серйозні, амбітні, стійкі та віддані, вмотивовані на розвиток інших та себе;
• Готові взяти на себе ширші управлінські функції і більше обов'язків;
• Гарний лідер і тренер для ваших співробітників;
• Рішучі, цілеспрямовані і готові привести свій регіон до успіху;
• Незалежні і можете приймати швидкі й обґрунтовані рішення;
• Маєте гарні навички спілкування і можете взаємодіяти з різними людьми.

Познайомтеся з нами і дізнайтеся, що посада DMT  може вам запропонувати

Дізнайтеся більше про посаду DMT  та нашу корпоративну культуру в магазинах, натиснувши кнопку «Познайомтеся з Шанною» - однією з наших DMT , яка розкаже, що означає працювати в JYSK.

Маєте питання?

Якщо виникли питання щодо цієї посади, будь ласка,  надішліть листа до нашого відділу HR в Україні на електронну адресу   kba@jysk.com

Якими були ваші перші враження про програму DMT?

• Програма DMT була чудовою сходинкою для мене, щоб досягти моїх цілей і стати Регіональним менеджером. Це комфортний і професійний спосіб досягнення такої цілі.
• Я сподівалася, що програма буде гарним поєднанням теорії і практики, і я рада, що вона виправдала мої очікування.

Що означає бути DMT  в JYSK?

• Це можливість з викликом. У першу чергу, як Керуючий магазину, я відповідаю за наш новий магазин в Херлені в Голландії. По-друге, я приймаю участь у програмі DMT. Тому, мені потрібно знайти баланс між двома посадами без шкоди для будь-якої з них.
• Я супроводжую мого Регіонального менеджера, коли він відвідує магазини у регіоні. Дуже корисно обмінюватись думками з ним про речі, які ми бачимо в магазинах, і про те, як потенційно покращити їх.
• Я також беру участь у щомісячних зустрічах регіону з усіма Керуючими магазинів. Мій Регіональний менеджер і я разом визначаємо теми зібрань. Я пропоную власне бачення та ідеї, і маю власні обов'язки в цій зустрічі.
• Мене познайомили з додатковими функціями в наших ІТ-системах. Дуже цікаво отримувати інформацію про додаткові можливості.

Які труднощі в вашій роботі?

Іноді важко знайти правильний баланс між моєю роллю Керуючого магазину і роллю DMT . Звичайно, ви хочете приділяти рівні час і зусилля в обох ролях, але я в першу чергу - Керуючий магазину, і я думаю, що буде справедливо для моєї команди, якщо вони зможуть покластися на мене на сто відсотків. Для мене особисто я не бачу це як тягар, це величезна можливість стимулювати свій особистий розвиток, і я просто хочу дізнатися якомога більше.

Опишіть корпоративну культуру

• Програма DMT  має неформальну культуру роботи, що веде до відкритої атмосфери, в якій ви можете поговорити в JYSK з ключовими особами на всіх рівнях. Все в організації є доступним. Так можна легше дізнатися про всі аспекти JYSK.
• Програма DMT  дуже професійна і надає велику підтримку,  вона мене підтримувала протягом усього шляху, і якщо в мене були які-небудь питання, відповіді були поряд. Всі дуже охоче допомагали мені.

Чому інші люди мають вибрати JYSK для роботи?

• Якщо ви амбітні і хочете отримати найкраще від себе, я б сказала, що JYSK є ідеальною компанією для вас. JYSK пропонує цікаві посади з великою відповідальністю і можливістю розвиватися. Якщо ви хочете цього і працюєте, щоб досягти цього, JYSK пропонує великі можливості для кар'єрного зростання.
• Крім того, JYSK має надзвичайно привабливу корпоративну культуру, яка є дуже важливим аспектом для мене, і я хочу і надалі ще довго бути JYSK амбасадором. 

Коротко про прогаму RMT:

• Програма RMT є міжнародною програмою. Ви будете працювати з RMT з інших країн і дізнаєтеся про те, як роздрібна торгівля працює у різних культурах;
• Ви будете брати участь в декількох навчальних курсах в Данії. Оскільки курси проводитимуться англійською мовою,  важливо, щоб ви володіли нею. Ви визначаєте і погоджуєте завдання і зони вашого особистого розвитку разом з Виконавчим директором країни;
• Ви будете практикувати теоретичні знання, отримані на тренінгах, в житті. Всі ці завдання будуть відноситися до вашої майбутньої посади Рітейл менеджера;
• Ми також будемо розвивати ваші навички з комунікації, управлінні в рітейлі, плануванні та розвитку;
•  Ви навчитеся використовувати різні інструменти управління, які ми маємо в JYSK, такі як PDP, SIRIUS, JLiP і PPA.

Під час вашої програми RMT ви дізнаєтеся, як освоїти наступні завдання:

• Розбивати цілі на точні критерії успіху - короткострокові і довгострокові - для того, щоб досягти успіху в окремих пріоритетних сферах бізнесу;
• Надавати допомогу, навчати і розвивати Регіональних менеджерів, щоб забезпечити високі стандарти магазину, бюджети і підвищити виторг регіону / країни;
• Забезпечувати найкращі магазини і регіон за допомогою визначення, підбору найталановитіших кандидатів на посади SMT, Керуючого магазину, DMT та DM (у співпраці з менеджером з персоналу);
• Розроблювати, впроваджувати та відслідковувати  річний бізнес-план, оптимізувати бізнес-процеси у співпраці з кожним Регіональним менеджером;
• Планувати та досягати бюджетів, цілей BSC та інших цілей країни;
• Забезпечувати, щоб всі концепції JYSK (обіцянки покупцям JYSK, Цінності та Лідерство JYSK) успішно реалізовувалися у всіх магазинах у всіх районах країни / регіону;
• Оптимізувати мережі магазинів у відповідності з цілями і завданнями країни шляхом відкриття нових магазинів, переміщення й розширення існуючих приміщень;
• Давати цікаві завдання, мотивувати й вимагати більшого та кращого, для того, щоб гарантувати, що Регіональні менеджери залишалися в рамках бюджету, дотримувалися строків та досягали цілей по виторгу.

Програма RMT ідеально підходить для вас, якщо ви...

• Серйозні, амбітні і маєте енергію та запал, щоб взяти на себе велику відповідальність на управлінській посаді;
• Хочете створити різницю і робити все можливе, щоб задовольняти потреби компанії;
• Маєте стратегічне мислення і дуже орієнтовані на результат;
• Орієнтовані на успіх у вашій роботі і вимагаєте багато від себе;
• Може планувати свій час і розставляти пріоритети завдань;
• Пишаєтеся розвитком своєї команди і бачите, як кожен член команди досягає успіху;
• Готові прийняти виклик і розвивати себе;
• Приймаєте стратегічні і обґрунтовані рішення;
• Можете визначити і розвивати таланти і забезпечити гарний кадровий резерв;
• Маєте позитивний настрій і активну життєву позицію;
• Не проти подорожей.

Дізнайтеся, що ми можемо  вам запропонувати

Дізнайтеся більше про посаду RMT та корпоративну культуру  в наших магазинах, натиснувши кнопку «Познайомтеся з Драганом» - одним з наших RMT, який опише, що означає працювати в JYSK.

Маєте питання?

Якщо виникли питання щодо цієї посади, будь ласка,  надішліть листа до нашого відділу HR в Україні на електронну адресу   cv_ua@jysk.com

Якими були ваші перші враження від програми RMT?

• Я хотів отримати ще більше знань про роботу JYSK, як міжнародної компанії, яка росте щороку, також про численні процеси , які стоять за досягненнями компанії.
• Я прагнув розвинути свої лідерські навички за допомогою нових інструментів, досвіду тренерів, досвіду колег з інших країн.
• Я був вмотивований і бажав розвиватися як лідер, для того щоб бути готовим до посади Рітейл менеджера, коли прийде час.
• Я хотів познайомитися з працівниками з інших країн і поділитися досвідом з ними.

Що означає бути RMT (стажером на посаду Рітейл менеджера) в  JYSK?

• Перш за все, я - Регіональний менеджер, тож моя робота, мій регіон і наш загальний результат - це мій головний пріоритет.
• Участь у програмі RMT означає, що я повинен об'єднати свою роботу як Регіонального менеджера з новими завданнями, які мають відношення до програми RMT.
• Вам необхідна самодисципліна,  ви повинні бути гнучкими,  тому що ви маєте об'єднати обов'язки Регіонального менеджера із завданнями програми RMT.
• Програма RMT мотивує вас вийти зі своєї зони комфорту і кинути виклик собі в нових завданнях.

Які труднощі є на вашій посаді?

• Планування, планування і ще раз планування.  Ви будете мати багато завдань та багато працівників, залучених до ваших проектів. Скоріш за все,  ви станете помилятися, адже це дуже нелегко спланувати. Але ви дуже багато чому навчитесь через цей досвід! Для того, щоб дізнатися про свої слабкі сторони, вчиться на своїх помилках і будьте в змозі змінити свої звички або способи робити речі по-іншому. Єдине, що має значення, - це ваше власне бажання розвиватися.

Опишіть корпоративну культуру

• Кожний відділ підтримує вас та допомагає вам для  досягнення успіху у програмі RMT. Якщо ви маєте повагу одне до одного, все стає можливим.
• Атмосфера у групі чудова - всі знають JYSK, і наша культура характеризується гаслом «ми досягаємо результату».
• Це чудовий досвід зустрітися з колегами з інших країн, тому що це дає вам можливість зрозуміти одне одного. 

Чому інші люди мають вибрати JYSK для роботи?

• У JYSK ми наполегливо працюємо, і досягаємо дивовижних результатів.
• Крім того, ми надзвичайно добре організована компанія із сильними структурою і процедурами роботи.
• Ми, як і раніше, є компанією JYSK і маємо скандинавський лідерський дух, який дає кожному шанс стати лідером і зробити свій власний внесок. Всі співробітники, не має значення якого рівня, будуть почуті і отримають можливість розвиватися й рухатися вгору по кар'єрних сходах в JYSK. Якщо ти працюєш віддано, в тебе будуть можливості.
• Що б ви не думали про JYSK, ви будете здивовані і відкриєте для себе, що JYSK - це набагато більше, ніж ви очікували!